To main content
8−800−333−77−55
Поиск персонала
Колл-центр
Отраслевые решения
Прайс
Блог
Контакты
8−800−333−77−55
Поиск персонала
Колл-центр
Отраслевые решения
Прайс
Блог
Контакты
8−800−333−77−55

Подбор сотрудников для бизнеса с отчётами и статистикой

Получите первых кандидатов за 2 дня
Узнать условия

Поможем на всех этапах

  • Размещение вакансий
    Проанализируем рынок труда в вашем сегменте бизнеса, разместим вакансий на профильных площадках, проведем холодный поиск по базам резюме
  • Отбор кандидатов
    Составим психологический портрет кандидата, проведем анкетирование и первичное интервью, организуем собеседование с работодателем
  • Проверка работников
    Подключим службу безопасности, оценим благонадежность кандидата, соберем и зафиксируем отзывы с его предыдущих мест работы
  • Трудоустройство
    Адаптируем сотрудника для работы в компании, дадим рекомендации по KPI и поможем сформировать долгосрочный кадровый резерв

Каких сотрудников мы регулярно набираем?

Digital
Маркетологи
Руководители
Бухгалтерия/Финансы
Юристы
Телеком/IT
Продажи
#Массовый подбор #Профильный подбор #Линейные специалисты
Прозрачная статистика
Первые кандидаты
через 48 часов!

Стоимость подбора персонала

79 тыс. рублей в месяц
✅ Составление вакансии
✅ До 9 сотрудников на 3 вакансии в месяц
✅ Отчеты по соискателям
Заказать услугу

Почему работать с нами выгодно

Подбирать персонал всегда было дорого, но стоимость наполнения штата в условиях дефицита кадров растет. Предположим, вам нужно нанять трех менеджеров по продажам с зарплатой 70 тыс. рублей для каждого. Потенциальные затраты
Через кадровое агентство
Через «Новаконтакт»
Стандартная ставка — один оклад за одного нанимаемого сотрудника, то есть около 210 тыс. рублей
Фиксированная плата в месяц —
ровно 79 тыс. рублей
С учетом налогов, затрат на рабочее место, инструменты и личное время руководителя — 170 тыс. рублей в месяц
Недельная реклама вакансии на популярном сайте по поиску персонала обойдется в три раза дороже, при этом не гарантирует, что вы найдете сотрудника
Возможность находить
до 9 сотрудников в трех вакансиях в течение месяца
Через HR-отдел
С нами вы экономите
до 60%
Гарантия результата
По нашей статистике 84% вакансий закрываем в первые 10 дней

Возьмем HR-задачи на аутсорс

Удаленный колл-центр на аутсорсе «Новаконтакт» уже больше 15 лет помогает компаниям в Москве и других регионах России увеличивать продажи, оптимизируя расходы на штатных сотрудников

Теперь вы можете использовать опыт наших специалистов для решения уникальных задач, которые в HR-среде называют словом «ресерчинг». Мы проведем первичный отбор кандидатов, а вы получите наиболее релевантных и «теплых» соискателей


Хотите узнать больше?
Заполните форму, чтобы заказать обратный звонок или e-mail
Оставляя свои контактные данные в этой форме, вы даете свое согласие на обработку персональных данных

Как мы выстраиваем работу

Шаг 3. Постановка задачи
Вы рассказываете о вашей компании, а мы узнаем, какие вакансии вам нужно закрыть и в какой срок
Шаг 2. Уточнение задачи
Мы созваниваемся с вами
и консультируем об услуге
Шаг 1. Заявка
Вы оставляете свои контактные данные
Шаг 4. Начало работы
Вы получаете доступ к личному кабинету и экспертные рекомендации от наших HR-специалистов, а также отслеживаете процесс поиска
1
2
3
Шаг 5. Финальный отбор
Организуем собеседование на стороне заказчика и проводим все необходимые проверки кандидата
4
Шаг 7. Обратная связь
Если вы довольны качеством нашей работы, продолжаем сотрудничество
5
Шаг 6. Укомплектование штата
или создание кадрового резерва
Сотрудник приступает к выполнению задач или остается в вашей базе данных, позволяя ускорить процесс найма в будущем
6
7

Что вы получите

  • Уверенность в будущем компании — беремся за любые вакансии и помогаем сформировать долгосрочный кадровый резерв
  • Прозрачные условия — все услуги входят в один пакет, фиксированная цена за месяц
  • Индивидуальный подход — с вами будут работать персональные HR-менеджеры, которые разбираются в специфике вашего бизнеса
  • 100% контроль и ощущение присутствия — мы предоставим доступ к личному кабинету в системе «Новаконтакт», вы сможете детально отслеживать процесс поиска кандидатов
В чем опасность
кадрового дефицита?
Когда компании не хватает сотрудников, она терпит как прямые, так и косвенные убытки. Во-первых, падает производительность организации. Во-вторых, действующие сотрудники, принимая дополнительные обязанности и перерабатывая, могут испытывать эмоциональный упадок, стресс, выгорание. Как итог, это может приводить к утечке кадров и новым рискам бизнес-потерь.
Укомплектуйте штат прямо сейчас
8−800−333−77−55 — вызов БЕСПЛАТНЫЙ по России
8−495−286−77−55 — Москва
Хотите написать нам?
Просто заполните форму обратной связи или напишите на hello@novacontact.ru, мы оперативно свяжемся с вами!
Оставляя свои контактные данные в этой форме, вы даете свое согласие на обработку персональных данных